دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت خلاصه:
در این پژوهش به بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت با استفاده از شیوه توصیفی (همبستگی) پرداخته شده است. همچنین جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد شده آلن و می پر و نیز نمرات ارزشیابی مربوط به سال 90 کارکنان استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون ، آزمون معناداری ، تحلیل آزمون فریدمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد بدین معنی که افزایش تعهد سازمانی منجر به عملکرد بیشتر کارکنان می گردد.
نویسندگان: بیتا لطفی بیدهندی، مهدی سلیمانی خویینی مطلق
کنفرانس مدیریت، چالشها و راهکارها
دانلود مقاله
مقاله مدیریت
تعهد سازمانی
عملکرد کارکنان
ادارات ستادی بانک ملت
دانلود مقاله عملکرد کارکنان ستادی
رابطه عملکرد و تعهد سازمانی
عملکرد ستادی بانک ملت
کنفرانس مدیریت
چالشها و راهکارها
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه مدیریت تحول
برای دانلود فایل متن کامل این پایان نامه ها روی عکس زیر کلیک کنید پایان نامه تاثیر مدیریت تحول گرا بر نوآوری و تغییر در جمعیت هلال احمر متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت ...
پایان نامه با موضوع ارتباط سازمان با مشتری :: بانک مقالات ...
دانلود پایان نامه ارشد : مدیریت ارتباط با مشتری و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش : داخلی عنوان ...
بررسی اثرعلّی مشارکت در تصمیم‌گیری بر تعهد و رضایت شغلی ...
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه تبریز. فصلنامه کار سلامت ایران، دوره 8، شماره، 1، صص،40-30.
رابطه تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان,پروپوزال بررسی رابطه بین هوش هیج
پایان نامه مدیریت تحول
برای دانلود فایل متن کامل این پایان نامه ها روی عکس زیر کلیک کنید پایان نامه تاثیر مدیریت تحول گرا بر نوآوری و تغییر در جمعیت هلال احمر متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت واحد نراق پایان نامه برای دریافت ...
پایان نامه ارشد روانشناسی: بررسی رابطه میان عوامل ...
همچنین رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت ، نتایج نشان داد که بین احساس شایستگی ، احساس معنی دار بودن و موثر بودن با تعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد اما بین احساس ...
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان ستادی ...
هدف ازتحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان ستادی بانک ملت می باشد.این پژوهش یک مطالعه توصیفی و میدانی است، جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان ادارات کل ( ستادی) بانک ملت استان تهران است ...
پایان نامه با موضوع ارتباط سازمان با مشتری :: بانک مقالات ...
دانلود پایان نامه ارشد : مدیریت ارتباط با مشتری و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش : داخلی عنوان ...
تعهد سازمانی - thesisfile.rozblog.com
پایان,نامه بررسی,رابطه,جامعه,پذیری,سازمانی,تعهد سازمانی,میان کارکنان,اداره,صنعت،,معدن تجارت,
مقالات بانک ملت در صنعت بانکداری
بررسی رابطه میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در ادارات بانک ملت ۴۲۹. بررسی رابطه مدیریت کیفیت جامع با رضایت مشتریان با توجه به نقش تعدیلگری مدیریت شکایات مشتری در بانک ملت مشهد
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان ستادی ...
هدف ازتحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی کارکنان ستادی بانک ملت می باشد.این پژوهش یک مطالعه توصیفی و میدانی است، جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان ادارات کل ( ستادی) بانک ملت استان تهران است ...
پایان نامه درباره زنده مانی
برای دانلود متن کامل این پایان نامه ها اینجا کلیک کنید پایان نامه ارشد: تغییرات قابلیت آنتی اکسیدانی و زنده مانی دو نوع باکتری پروبیوتیک در طی نگهداری ماست کم چرب دانلود متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته علوم ...
تعهد سازمانی - thesisfile.rozblog.com
پایان,نامه بررسی,رابطه,جامعه,پذیری,سازمانی,تعهد سازمانی,میان کارکنان,اداره,صنعت،,معدن تجارت,
مقاله کنفرانس: رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب ...
رابطه تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام نویسندگان: میثم عزیزی ، امین عزیزی ، وهاب دوستی ،