دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر عملكرد كاركنان دوركاربخشی از مقدمه:
کار از راه دور واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشمگیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید مبتنی بر ابزارهای رایانه ای از سـال ۱۹۷۰ شروع شده است. دولت ها و شرکت های بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهره َوری و افزایش ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان خود هستند، از این پدیده استقبال زیادی کرده و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان نموده اند. با این وجود متوسط دورکاری در جهان کمتر از ۵ درصد و فقط در امریکا به علت وجود شرکت های رایانه ای که با فلسفه کاری آن ها دورکاری تطابق زیادی دارد بیشتر است. در دهه ۱۹۸۰ با مشکلاتی که در حوزه اشتغال اروپا به وجود آمده بود، بسیاری از افراد متخصص که کار خود را از دست داده بودند، به خویش کارفرما بدل شدند و برخی، دورکاری را در پیش گرفتند. محققان اروپایی پیش بینی می کنند که در چند سال آینده، دورکاری به عنوان بخشی از گسترش اقتصاد جهانی شبکه ای و رشد وسیع سازمان ها به سرتاسر بخش ها و مشاغل دیگر سرایت خواهد کرد. ...
فهرست مطالب:فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3- چارچوب نظری تحقیق
4-1- مدل مفهومی تحقیق
مدل مفهومي تحقيق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعريف اصطلاحات و متغيير هاي پژوهش
تعهد سازماني
عوامل تاثير گذار بر تعهد سازماني
ويژگي هاي فردي
ويژگي سازماني
تجربه هاي كاري
تعهد سازماني عاطفي( ميل به ماندن)
تعهد سازماني هنجاري
تعهد سازماني مستمر
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیقادبيات تحقيق
مقدمه
گفتار اول: دوركاري
2-1- دورکاری
2-1-1- مطالعه و شرح دور کاری
2-1-2- نحوه ی مخابره از راه دور (teleworking) و کاربری
2-1-3- انواع دورکاری
2-1- 4- کارمند دورکار
2-1-4-1- ویژگیهای کارمند دورکار
2-1-5- مزایای دورکاری
الف) - مزایای فردی دورکاری
ب) - مزایای سازمانی دورکاری
ج)- مزایای اجتماعی و اقتصادی
2-1-6- موانع و معایب دورکاری
الف)- موانع و معایب فردی
ب )- موانع و معایب سازمانی
ج )- موانع اجتماعی
2-1-7- روابط کار و زندگی
2-1-7-1- دورکاری زنان
2-1-7-2- دورکاری مردان
2-1-8- نتیجه گیری در باره دور کاری
گفتار اول: تعهد سازماني
2-2- تعهد سازمانی و عملکرد
2-2-1- ماهیت تعهد
2-2-2- انواع تعهد
2-2-3-1- تعهد سازمانی
2-2-3-2- تعهد شغلی
2-2-4- نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی
2-2-5- ضرورت توجه به تعهدسازمانی
2-2-6- دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی
2-2-7- مدل سه بخشي تعهد سازماني
2-2-8- انواع تعهد
2-2-9- شرايط ايجاد تعهد سازماني
2-2-10- پيش شرطهاي تعهد سازماني
2-2-10-1- پيش شرطهاي تعهد عاطفي
پيش شرطهاي تعهد مستمر شامل
پيش شرطهاي تعهد هنجاري
نتايج وپيامدهاي تعهدسازماني
تعهد سازماني و ترك خدمت
تعهد سازماني و غيبت
2-2-11-3-تعهد سازماني و تأخير
تعهد سازماني و استر س شغلي
2-2-11-1- ویژگی های فردی و سازمانی موثر بر تعهد سازمانی
تعاريف عملكرد شغلي
ارزيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد
مزاياي ارزشيابي عملكرد
تعهد سازماني و عملكرد شغلي
عوامل موثر بر عملكرد
ارتباط ابعاد تعهد با عملكرد
رابطه ارزيابي عملكرد و پاداش با تعهدسازماني
2-2-19- روشهاي اصلي ارزيابي عملكرد
2-3- پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیقمقدمه
3-1- روش‌شناسي تحقيق
3-2- جامعه آماري
3-3- نمونه آماري
3-4- روش نمونه گيري
3-5- روش جمع آوري داده ها
3-6- ابزار سنجش تحقيق
3-7- روايي و پايايي پرسشنامه
3-7-1- روايي
3-7-2-پايايي
3-8- روش تجزيه و تحليل داده‌ها
3-9- روش‌ها و آزمون هاي آماري به كار گرفته شده در اين تحقيق
3-9-1-آمار توصيفي
3-9-2-آمار استنباطي
منابع
عملكرد كاركنان دور کار
تحقیق پیرامون دوركار
ويژگي هاي فردي در دورکاری
تجارب كاري در دورکاری
تعهد عاطفي دورکاری
تعهد مستمر دورکاری
تعهد هنجاري دورکاری
تجربه كاري دورکاری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه تاثير كيفيت زندگي كاري بر عملكرد کارکنان شرکت ...
پایان نامه تاثير كيفيت زندگي كاري بر عملكرد کارکنان شرکت توليد رينگ سايپا فهرست مطالب عنوان ... ۲-۲۳- ويژگي هاي يك محيط برخورداراز كيفيت ... (كاركنان-فردي) ...
تحقیق منازعه در قانون جمهوری اسلامی ایران
بررسی تاثیر واقعیت افزوده بر زندگی انسان . تحقیق قوانین مرجع صدور گواهينامه الكترونيكي . نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل .
SID.ir | بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي در ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي رابطه بين ويژگي هاي ... هر چه اين سازگاري بيشتر باشد، علاوه بر ... متغير رضايت شغلي در n منفي و در c مثبت است كه اين يافته ها توجه به ويژگي هاي فردي ...
SID.ir | بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي در ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي رابطه بين ويژگي هاي ... هر چه اين سازگاري بيشتر باشد، علاوه بر ... متغير رضايت شغلي در n منفي و در c مثبت است كه اين يافته ها توجه به ويژگي هاي فردي ...
پایان نامه تاثير كيفيت زندگي كاري بر عملكرد کارکنان شرکت ...
پایان نامه تاثير كيفيت زندگي كاري بر عملكرد کارکنان شرکت توليد رينگ سايپا فهرست مطالب عنوان ... ۲-۲۳- ويژگي هاي يك محيط برخورداراز كيفيت ... (كاركنان-فردي) ...
معايب دورکاری - projefile.rozblog.com
دانلود پروژه بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر عملكرد كاركنان دوركار,پروژه بررسی تاثیر ويژگي ...
دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی تاثیر تشویق کارکنان دررسیدن ...
دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی تاثیر تشویق کارکنان دررسیدن به اهداف سازمانی نقش تشویق کارکنان درپیشبرداهداف سازمانی تعداد اسلاید : 43 اسلاید نوع فایل : پاورپوینت / ppt / pptx / powerpoint
پروژه بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر روی عملكرد كاركنان دوركار
دانلود پروژه بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر عملكرد كاركنان دوركار,پروژه بررسی تاثیر ويژگي ...
پایان نامه بررسی نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
دانلود پایان نامه با موضوع ارزیابی,پایان نامه بررسی نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
پایان نامه تاثير ويژگي شخصيتي كاركنان بر عملكرد با ...
دانلود پروپوزال بررسی تأثير ويژگي‌هاي شخصيتي كاركنان بر روي عملكردشان با رويكردي استراتژيك - شامل: چکیده، مقدمه، تمام فصل ها، فهرست، منابع ، پیوست
تحقیق منازعه در قانون جمهوری اسلامی ایران
بررسی تاثیر واقعیت افزوده بر زندگی انسان . تحقیق قوانین مرجع صدور گواهينامه الكترونيكي . نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل .
SID.ir | بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيت و رضايت شغلي در ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي رابطه بين ويژگي هاي ... هر چه اين سازگاري بيشتر باشد، علاوه بر ... متغير رضايت شغلي در n منفي و در c مثبت است كه اين يافته ها توجه به ويژگي هاي فردي ...
معايب دورکاری - projefile.rozblog.com
دانلود پروژه بررسی تاثیر ويژگي هاي فردي بر عملكرد كاركنان دوركار,پروژه بررسی تاثیر ويژگي ...
تاثیر فناوری اطلاعات بر ... | آبان ۱۳۹۰
با این کار نسبت به متغیرهای تاثیر گذار بر آن به خوبی آشنا شده و از آنها ... (بعضي از اين هزينه‌ها بر عهده مؤسسه و بعضي از آنها بر عهده دوركار مي‌باشد- بنابراين بايد جداگانه ... ويژگي‌هاي عملكرد.
بررسي تأثير برنامه ريزي استراتژيك بر عملكرد كاركنان ...
هدف از انجام اين پژوهش بررسي تأثير برنامه ريزي استراتژيك بر عملكرد كاركنان بيمارستان شهید بهشتی شهرستان قروه در سال 1392مي باشد، جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بیمارستان شهید بهشتی شهرستان قروه به تعداد 100می باشد.
عملکرد کارکنان در ادارات
دانلود پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک,پروژه بررسی ... ,پروژه بانكي,ارزشيابي مشاغل,عملكرد كاركنان,ارزيابي مشاغل,ارزيابي عملكرد كاركنان,فنون ارزيابي عملكرد كاركنان ...
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه دسته: مدیریت بازدید: 9 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 3320 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 208 پایان نامه برای دریافت درجه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تشکیلات ...
بررسی تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس ...
بررسی تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی دسته: علوم انسانی بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 20 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 25 پروژه بررسی تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس ...
پایان نامه بررسی نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
دانلود پایان نامه با موضوع ارزیابی,پایان نامه بررسی نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
عملکرد کارکنان در ادارات
دانلود پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک,پروژه بررسی ... ,پروژه بانكي,ارزشيابي مشاغل,عملكرد كاركنان,ارزيابي مشاغل,ارزيابي عملكرد كاركنان,فنون ارزيابي عملكرد كاركنان ...
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملكرد مالی شركت های بورس ...
دانلود پایان نامه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملكرد مالی شركت های بورس اوراق بهادار تهران
تاثير فناوري اطلاعات بر اشتغال
گسترش جغرافيايي حوزه‌هاي عملكرد سازمان‌ها و ارايه خدمات در سطح ملي و بين ... كنترل ضعيف و سختي ارزيابي عملكرد كاركنان دوركار توسط ... بررسی تاثیر افزایش بی‌سابقه قیمت جهانی طلا بر بورس .