دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان خلاصه:
اين تحقيق با هدف بررسي ميزان توانمندسازي و رضايت شغلي و ارتباط بين اين دو و اثرخودكارآمدي دربين كاركنان فرش غرب انجام گرفته است . روش تحقيق ازنوع توصيفي همبستگي مي باشد.جامعه آماري ، كليه كاركنان بخش توليد فرش غرب بوده كه تعداد 55 نفراز آنها به روشنمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند . براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه هاي توانمندسازي اسپريتزر و رضايت شغلي مينه سوتا و مقياس خودكارآمدي عمومي استفاده شد . جهت تحليل داده ها نيز از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون گام به گام و تحليل رگرسيون وتحليل كواريانس با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتايج نشان دهنده وجود رابطه مثبت و معنادار بين توانمندسازي روان شناختي ورضايت شغلي مي باشد . همچنين ارتباط رضايت شغلي با سه بعد توانمندسازي روان شناختي خود تعييني ، شايستگي و معناداري نيز معنادار بود. ارتباط معناداري بين رضايت شغلي و بعد مشاركت وموثربودن ديده نشد. ارتباط معناداري بين خودكارآمدي و توانمندسازي يافت شد و اثرخودكارآمدي بر افزايشرضايت شغلي نيزدراين رابطه معنادار بود.
نویسنده: فرهاد عبدی
كنفرانس بين المللي مديريت، چالشها و راهكارها
دانلود مقاله
مقاله مدیریت
كنفرانس بين المللي مديريت
چالشها و راهكارها
مقاله توانمندسازی روانشناختی
مقاله خودکارآمدی
مقاله رضایت شغلی کارکنان
توانمندسازی کارکنان
رضایت کارکنان
خودکارآمدی کارکنان
خودکارآمدی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
منبع مقاله درمورد توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی ...
منبع مقاله درمورد توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان. آوریل 29, 2019 مدیر سایت دانلود مقاله تحقیق پایان نامه 0
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با عملکرد ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با عملکرد سازمانی در ستاد وزارت بهداشت و درمان پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت امروزه شاهد تغییرات اساسى و سریع در جوامع و سازمان ها هستیم این تغییرات در ابعاد مختلف فرهنگى، اقتصادى، اجتماعى، سیاسى، توانایى ها و تمایل انسان ها و ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با عملکرد ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با عملکرد سازمانی در ستاد وزارت بهداشت و درمان پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی و مدیریت
خودکارآمدی pdf
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان خودکارآمدی pdf دانلود مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان توانمندسازی ...
توانمندسازی کارکنان
توانمندسازی کارکنان بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی بر مدیریت کیفیت امروزه شاهد تغییرات اساسى و سریع در جوامع و سازمان ها هستیم این تغییرات در ابعاد مختلف فرهنگى، اقتصادى، اجتماعى، سیاسى، توانایى ها و تمایل انسان ها و ...
رابطه بین توانمندسازی با خلاقیت و فرسودگی شغلی در بین ...
رضایی،طاهره(۱۳۸۶)بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروند ی سازمانی در بین کارکنان کارخانه یلاستیک دنا. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مرودشت. حسینی، ابوالقاسم (۱۳۸۷).
پایان نامه توانمندسازی کارکنان - بررسی تاثیر توانمندسازی ...
پایان نامه توانمندسازی کارکنان – دانلود پایان نامه با موضوع بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی و رضایت شغلی کارکنان در قالب ورد در ۱۴۰ صفحه به قیمت ۱۰۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت ...
مقاله بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی ...
حمزه, معصومه و فرزانه مظلومی سوینی، ۱۳۹۶، بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان فدراسیون کشتی جمهوری اسلامی ایران، اولین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیون ها با تاکید بر فدراسیون ورزش سه گانه ...
بررسی تأثیر گردش شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ...
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر گردش شغلی بر ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل امور مالیاتی شمیرانات است و اهداف فرعی آن، اولویت بندی مولفه های توانمندسازی روانشناختی، شناخت نحوه جابجایی و بررسی نقاط ضعف ...
مقاله رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و ...
فرد با رضایت شغلی بالا، احساسی مثبت و فردی که از شغلش ناراضی است احساس منفی نسبت ب ... رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان. ...
مقاله کنفرانس: بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان نویسندگان: فرید عسگری ، عاطفه پورمحمدی ،
بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری ...
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش را 600 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران، شاغل در نواحی ششگانه تشکیل داده ان د.
بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری ...
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش را 600 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران، شاغل در نواحی ششگانه تشکیل داده ان د.
مقاله رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و ...
فرد با رضایت شغلی بالا، احساسی مثبت و فردی که از شغلش ناراضی است احساس منفی نسبت ب ... رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان. ...
مقاله عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت ...
عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان چکیده: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده ...
مقاله عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت ...
عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان چکیده: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده ...
مقاله رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و ...
فرد با رضایت شغلی بالا، احساسی مثبت و فردی که از شغلش ناراضی است احساس منفی نسبت ب ... رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و مدیریت مشارکتی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان. ...
بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری ...
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین توانمندسازی و رضایت شغلی کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش را 600 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران، شاغل در نواحی ششگانه تشکیل داده ان د.
مقاله عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت ...
عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان چکیده: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده ...
خودکارآمدی pdf
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان خودکارآمدی pdf دانلود مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان توانمندسازی ...
بررسی تأثیر گردش شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ...
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر گردش شغلی بر ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل امور مالیاتی شمیرانات است و اهداف فرعی آن، اولویت بندی مولفه های توانمندسازی روانشناختی، شناخت نحوه جابجایی و بررسی نقاط ضعف ...
خودکارآمدی pdf
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان خودکارآمدی pdf دانلود مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان توانمندسازی ...
رابطه بین توانمندسازی با خلاقیت و فرسودگی شغلی در بین ...
رضایی،طاهره(۱۳۸۶)بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروند ی سازمانی در بین کارکنان کارخانه یلاستیک دنا. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مرودشت. حسینی، ابوالقاسم (۱۳۸۷).
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان. دانلود مقاله بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی وخودکارآمدی با رضایت شغلی کارکنان توانمندسازی روانشناختی کارکنان توانمندسازی روانشناختی چیست؟
مقاله عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت ...
عنوان بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با مدیریت دانش کارکنان چکیده: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده ...
بررسی تأثیر گردش شغلی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان ...
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر گردش شغلی بر ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره کل امور مالیاتی شمیرانات است و اهداف فرعی آن، اولویت بندی مولفه های توانمندسازی روانشناختی، شناخت نحوه جابجایی و بررسی نقاط ضعف ...
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و خودکارآمدی با رضایت ...
این تحقیق با هدف بررسی میزان توانمندسازی و رضایت شغلی و ارتباط بین این دو و اثرخودکارآمدی دربین کارکنان فرش غرب انجام گرفته است . روش تحقیق ازنوع توصیفی...