بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانیبخشی از مقدمه:
شناخت رو به رشدي در حوزة تجارت در رابطه با اهميت دانش به عنوان يک منبع حياتي براي سازمانها وجود دارد. در اقتصاد جديد، افراد و سازمانها بر نگهداري و ارتقاء سرماية دانشي خويش جهت ابتکار و خلاقيت تأکيد بسياري دارند. مديريت دانش اگر چه مفهومي نسبتاً قديمي است، اما با نزديك شدن به اواسط دهة 1980 و آشكار شدن اهميت دانش و تأثير آن بر حفظ قدرت رقابتي در بازارهاي اقتصادي مديريت دانش اهميت ويژه‌اي يافت. در اين دهه بود كه نظامهاي مبتني بر هوش مصنوعي و نظامهاي هوشمند براي مديرت دانش بكار گرفته شد و مفاهيمي چون «فراهم آوردن»، «مهندسي دانش»، «نظامهاي دانش مدار» و مانند آنها رواج پيدا كرد (لطفيان و اميري، 1391). از طرفي يكي از ويژگيهاي بارز سازمانهاي پيشرو اعم از دولتي يا خصوصي، عملكرد مناسب به منظور دستيابي به بينش و قضاوت صحيح نسبت به كارايي و اثربخشي برنامه‌ها، فرآيندها و افراد آنهاست. با اين وجود، سازمانهاي متعالي در گردآوري و تحليل اطلاعات مربوط به عملكرد متوقف نمي‌مانند، بلكه با استفاده از مديريت عملكرد، بهسازي را هدايت كرده و استراتژيها را به طور موفقيت‌آميزي به اقدامهايي مشخص تبديل و ترجمه مي‌كنند (پرويزراد، 1388). ...

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1) مقدمه
1-2) عنوان و موضوع تحقيق
1-3) بيان مسئله
1-4) اهميت و ضرورت تحقيق
1-5) اهداف تحقيق
1-7) مدل تحقيق
1-8) سؤال اصلي و فرضيه‌هاي تحقيق
1-9) تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي كليدي
1-10) روش تحقيق
1-11) قلمرو تحقيق
1-11-1) قلمرو زماني تحقيق
1-11-2) قلمرو موضوعي تحقيق
1-12) جامعه و نمونة آماري تحقيق
فصل دوم: بررسی مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1) مقدمه
2-2) مديريت دانش
2-2-1) تاريخچه و سير تكامل مديريت دانش
2-2-2) تعاريف و مفاهيم مديريت دانش
2-2-3) اصول و راهبردهاي استراتژيك مديريت دانش
2-2-4) مديريت دانش در مقابل مديريت اطلاعات
2-2-5) مديريت دانش بعنوان يك ابزار استراتژيك تجاري
2-2-6) پله‌هاي دانش در سازمان و چرخة تكميل آن
2-2-7) خلق دانش
2-2-8) اجرا و يا بكارگيري مديريت دانش در سطوح سازماني
2-2-10) راندمان مديريت دانش
2-2-11) اهميت نياز به مديريت دانش براي دولت و سازمانهاي دولتي
2-2-12) مديريت دانش به عنوان كليد استراتژيك در بخش دولتي
2-2-14) فرايند شكل‌گيري و بسترسازي مديريت دانش در سازمان
2-3) عملكرد سازماني
2-3-1) تعاريف و مفاهيم عملكرد سازماني
2-3-2) مرزهاي عملكرد سازماني
2-3-3) اهداف و رويكردهاي عملكرد سازماني
2-3-4) الگوي سنجش عملكرد و مديريت عملكرد سازماني
2-3-5) اجراي برنامه‌هاي بهبود عملكرد در راستاي مديريت عملكرد
2-3-6) جهاني شدن و توسعة فنآوري اطلاعات الزامي براي بهبود عملكرد سازماني
2-3-7) ضرورتهاي بهبود عملكرد براي سازمانها
2-3-8) نقش هدفگذاري در ارتقاء و بهبود عملكرد سازماني
2-3-10) شاخصها و مؤلفه‌هاي اندازه‌گيري عملكرد سازماني
2-3-11) ضرورت، اهميت و فرايند ارزيابي عملكرد سازماني
2-3-12) موانع و نارسائيهاي بهبود عملكرد سازماني
2-3-13) اصول و اركان عملكرد سازماني
2-4) پــيشينه تحقيق
2-4-1) تحقيقات داخلي
2-4-2) تحقيقات خارجي
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1) مقدمه
3-2) روش تحقيق
3-3) جامعة آماري
3-4) حجم نمونه و روش اندازه‌گيري
3-5) ابزار جمع‌آوري اطلاعات
3-6) روائي و پايائي ابزار سنجش
3 ـ 7) روش تجزيه و تحليل داده‌ها
فصل چهارم: تجزیه داده ها
4-1) مقدمه
4-2) توصـيف آماري سؤالات توصيفي پرسشنامه
4-3) توصـيف آماري متغيرهاي تحقيق
4-4) آزمون كولموگوروف- اسميرنوف (K - S) براي تعيين طبيعي بودن توزيع نمرات
4-5) تجـزيه و تحليل استنباطي داده‌هاي آماري (آزمون فرضيه‌هاي تحقيق)
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1) مقدمه
5-2) نتيجه‌گيري
5-3) پيشنهادها
5-3-1) در تحقيق حاضر پيشنهادها به دو منظور ارائه مي‌گردد
5-3-2) پيشنهاداتي براي محققان آتي
فاقد منابع

پایان نامه تأثیر مدیریت دانش

پایان نامه نقش مدیریت دانش در سازمان

پایان نامه نقش دانش سازمانی

پایان کارشناسی مدیریت دولتی

دانلود پایان نامه مدیریت دانش

تاثیر دانش در عملکرد سازمانی

پایان نامه عملکرد سازمانی

رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و نوآوری ...

دلیرپور، مصطفی و یعقوبی، سعید. (1392). ارائه مدلی برای بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و نوآوری. دهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع، تهران. رضایی دیزگاه، مراد و عسگری، آمنه. (1389).

رابطه مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی - پایان نامه - مقاله

-بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-با-عملکرد-سازمانی-.htدانلود رایگان مقاله isi مدیریت با ترجمه همراه با فصل دوم پایان نامه آماده در خصوص بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی و تاثیرات آن بر سازمانها.

مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد ...

بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد مطالعاتی؛ سازمان منطقه آزاد اروند) چکیده هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی( رسمیت و تمرکز) و مدیریت دانش( ایجاد، انتشار و کاربرد دانش) در سازمان منطقه آزاد ...

مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد ...

بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد مطالعاتی؛ سازمان منطقه آزاد اروند) چکیده هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی( رسمیت و تمرکز) و مدیریت دانش( ایجاد، انتشار و کاربرد دانش) در سازمان منطقه آزاد ...

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارایی زنجیره تأمین - پایگاه ...

درستکار و نیک‌آبادی (1394) نشان دادند که مؤلفه‌های کسب، خلق، تولید دانش و استفاده، کاربرد و نگهداری، بیشترین اهمیت را در میان فرایندهای مدیریت دانش داشته و بیشترین تأثیر را بر سطح عملکرد فرایندهای مدیریت دانش می‌گذارند.

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش ...

(1395). 'بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 14(2), pp. 453-474. doi: 10.22059/jomc.2016.57625 ×

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اقتصاد جديد، افراد و سازمانها بر نگهداري و ارتقاء سرماية دانشي خويش جهت ابتکار و خلاقيت تأکيد بسياري دارند.

مقاله تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی با در نظر ...

هدف از این تحقیق تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن اقدامات مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی شرق تهران است. تحقیق حاضر یک تحقیق ک...

رابطه مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی - پایان نامه - مقاله

-بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-با-عملکرد-سازمانی-.htدانلود رایگان مقاله isi مدیریت با ترجمه همراه با فصل دوم پایان نامه آماده در خصوص بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی و تاثیرات آن بر سازمانها.

مقاله بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ...

صادقی, نیلوفر، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در ایران، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی، مشهد، انجمن مدیریت ایران، گروه پژوهشی ...

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه : پایان نامه ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت اجرایی و با عنوان بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد ...

مقاله بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ...

این پژوهش به بررسی تاثیر زیرساخت های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت های نرم افزاری تحت لیسانس همکاران سیستم در شهر تهران می پردازد تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد.

مقاله بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ...

صادقی, نیلوفر، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در ایران، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی، مشهد، انجمن مدیریت ایران، گروه پژوهشی ...

بررسی تأثیر مدیریت دانش بازاریابی بر عملکرد سازمانی

چگونگی تأثیر عوامل سازمانی در شکل گیری نوع مدیریت دانش و تأثیر این فضای مبتنی بر سرمایه های حاصل از دانش بر عملکرد سازمان، کانون توجه بسیاری از پژوهشگران است.

پروژه بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی :: دانلود فایل

پروژه بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی المللی شده ایرانی های بین بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی در چکیده. هدف. پژوهش. حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی ...

مقاله بررسی تاثیر زیرساختهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ...

این پژوهش به بررسی تاثیر زیرساخت های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت های نرم افزاری تحت لیسانس همکاران سیستم در شهر تهران می پردازد تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد.

مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد ...

بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر مدیریت دانش ( مورد مطالعاتی؛ سازمان منطقه آزاد اروند) چکیده هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی( رسمیت و تمرکز) و مدیریت دانش( ایجاد، انتشار و کاربرد دانش) در سازمان منطقه آزاد ...

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه : پایان نامه ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت اجرایی و با عنوان بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه ( مورد مطالعه: کارکنان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد ...

بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی

مقاله بررسی تأثیر تسهیم دانش بر یادگیری، نوآوری و عملکرد سازمانی سازمان های امروزی برای آمادگی در برابر تغییرات گسترده در آینده و دست ‌یابی به عملکرد بهتر سازمانی و...

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش ...

(1395). 'بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی: تأکید بر نقش تسهیم دانش و چابکی سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 14(2), pp. 453-474. doi: 10.22059/jomc.2016.57625 ×

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در اقتصاد جديد، افراد و سازمانها بر نگهداري و ارتقاء سرماية دانشي خويش جهت ابتکار و خلاقيت تأکيد بسياري دارند.

رابطه مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی - پایان نامه - مقاله

-بررسی-رابطه-مدیریت-دانش-با-عملکرد-سازمانی-.htدانلود رایگان مقاله isi مدیریت با ترجمه همراه با فصل دوم پایان نامه آماده در خصوص بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی و تاثیرات آن بر سازمانها.