دانلود رایگان
دانلود رایگان مقاله ارائه مدل مدیریت استعدادچکیده:
با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛ از اینرو پس از مطالعه مدل‌های مختلف ارائه شده در زمینه مدیریت استعداد، مدل اوهلی و مدل دی‌هیک به دلیل داشتن نقاط مشترک انتخاب و پرسشنامه مدیریت استعداد تهیه شده توسط اوهلی، ترجمه و اصلاح و بومی شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان به تعداد 1100 نفر است و تعداد 286 نفر طبق جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. سپس در تحلیل عاملی اکتشافی مرتبه دوم، ابعاد جذب استعداد، شناسایی استعداد، ایجاد روابط مثبت و توسعه استعداد بعنوان مؤلفه طرزتفکر استعداد و ابعاد نگهداری استعداد، بکارگیری استعداد و قابلیت عملکردی استعداد بعنوان مؤلفه استراتژی استعداد نامگذاری شدند. پس از شکل‌گیری فرضیات، جهت آزمون فرضیات از تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هم طرز فکر استعداد و هم استراتژی استعداد در شکل‌گیری مدیریت استعداد اثر بسیار زیادی دارند.
نويسند‌گان:احمد رضائي، دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول، گروه مديريت، علي آباد كتول، ايران
محمد باقر گرجي، استاديار دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي آباد كتول، گروه مديريت، علي آباد كتول، ايران
ارائه مدل در مدیریت استعداد
مقاله مدیریت استعداد
سیستم مدیریت استعداد
طرز فکر استعداد
استراتژی استعداد
مدیریت استعداد سازمانی
دانلود مقاله مدیریت استعداد
مدل مدیریت استعداد در سازمان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد
11/02/2014 · مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد احمد رضائی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران محمد باقر گرجی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد ...
مقاله مدیریت استعداد | رادونیس
مقالات مرتبط. دانلود مقاله کامل ارائه مدل مدیریت استعداد. مدل مدیریت استعداد در سازمان، استراتژی استعداد، ارائه مدل در مدیریت استعداد، سیستم مدیریت استعداد، مدیریت استعداد سازمانی، مقاله مدیریت استعداد، دانلود ...
مقاله ارائه مدل مدیریت استراتژیک استعداد
18/11/2014 · مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل مدیریت استراتژیک استعداد طاهره بسطامی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی چکیده مقاله:
مقاله نشریه: ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی ...
مقاله نشریه ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی ... نشریه پژوهش های مدیریت منابع انسانی » (پياپي 28)، تابستان 1396 شماره2. چکیده:
مقاله مدیریت استعداد - cofenetyas.com
عنوان . مقاله مدیریت استعداد. تعداد صفحات: ۳۴ نوع فایل : ورد و قابل ویرایش چکیده. هر روز سازمانهای بیشماری در سراسر جهان به منظور افزایش درآمد یا کاهش هزینههای خود دربارهی سرمایهگذاری مالی و غیر مالی سازمان خود ...
ارائه مدل مدیریت استعداد - Modir.ir
ارائه مدل مدیریت استعداد. چکیده: با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛
ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه ...
هدف از این پژوهش با توجه به اهمیت‌یافتن بحث جذب، پرورش و نگهداشت استعدادها در حوزه صنایع فناوری‌محور و نیز فقر نظری حوزه مدیریت استعداد، ارائه مدلی از مدیریت استعداد مبتنی بر وضعیت موجود آن در کشور است.
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد. ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین سال 1392، چکیده: با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این ...
ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی؛ (مورد مطالعه ...
ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی؛ (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) ... در صورت دانلود مقاله، به صورت خودکار از اعتبار سازمان استفاده می شود.
دانلود ترجمه مقاله مدیریت استعداد در قالب مولفه کلیدی در ...
هدف این مقاله از این قرار است: ارائه توصیه هایی در مورد مدیریت استعداد در محیط رقابتی، تحلیل رویکردهای اصلی طبقه «مدیریت استعداد»، تشریح ویژگی های خاص مربوط به کشور و رویکردهای اصلی در مدیریت استعداد در فدراسیون روسیه ...
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد ...
عنوان مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه)
ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه ...
هدف از این پژوهش با توجه به اهمیت‌یافتن بحث جذب، پرورش و نگهداشت استعدادها در حوزه صنایع فناوری‌محور و نیز فقر نظری حوزه مدیریت استعداد، ارائه مدلی از مدیریت استعداد مبتنی بر وضعیت موجود آن در کشور است.
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد. ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین سال 1392، چکیده: با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این ...
ارائه مدل مدیریت استعداد - Modir.ir
ارائه مدل مدیریت استعداد. چکیده: با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛
SID.ir | مديريت استعداد، مباني و رويکردهاي مفهومي
طراحي مدل مديريت استعداد با رويکرد يکپارچه سازي; تاثير عوامل راهبردي زمينه ساز بر مديريت استعداد; ارائه مدل مديريت استعداد به روش نظريه مبنايي (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه)
دانلود ترجمه مقاله مدیریت استعداد در قالب مولفه کلیدی در ...
هدف این مقاله از این قرار است: ارائه توصیه هایی در مورد مدیریت استعداد در محیط رقابتی، تحلیل رویکردهای اصلی طبقه «مدیریت استعداد»، تشریح ویژگی های خاص مربوط به کشور و رویکردهای اصلی در مدیریت استعداد در فدراسیون روسیه ...
مقاله کنفرانس: ارائه چارچوب مفهومی مدیریت استعداد جهت ...
در این پاژوهش پا ازبررسی مدل ما و فرایندمای مدیریت استعداد، با استفاده از روش فراترکیب یک چارچوب کلی برای مدیریت استعداد ارائه شده است.
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد ...
عنوان مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه)
ارائه مدل مدیریت استعداد - Modir.ir
ارائه مدل مدیریت استعداد. چکیده: با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمان، در این مقاله سعی شده است مدلی ارائه گردد که در راستای کمک به بهبود و ارتقای این سیستم گردد.؛
مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد ...
عنوان مقاله ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه)