تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیق - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقچکیده:
اگرچه نقش هوش هيجاني در صنايع بيمارستاني و آموزشي به طور گسترده اي در تحقيقات استفاده شده است ليكن پارامترهاي رفتار سازماني كه نقش تعيين كنندهاي در موفقيت سازمانها ايفا مي كنند كمتر مورد توجه قرار گرفته اند. هدف پژوهش حاضر نيز بررسي رابطه بين هوش هيجاني با دو عامل رفتار سازماني - تعهد سازماني و رضايت شغلي- در بين كاركنان مراكز تحقيقاتي بوده كه مطالعات كمي تاكنون در اين خصوص انجام شده است. نمونه مورد مطالعه از بين 137 نفر از كاركنان يك مركز تحقيقاتي در تهران جمع آوري گرديد و روشهاي معادلات ساختاري و خودگردان سازي براي تحليل آماري آزمون فرضيه هاي مدل مورد استفاده قرار گرفته است. نتايج نشان داد كه رابطه مثبت و معناداري بين هوش هيجاني با رضايت شغلي و تعهد سازماني و همچنين تعهد سازماني با رضايت شغلي (p-value≤0.01) در اين مراكز وجود دارد. علاوه بر آن تعهد مستمر به عنوان يكي از ابعاد تعهد سازماني هيچ رابطه معناداري با ساير عوامل نداشته است. بر اساس يافته هاي اين پژوهش، تعهد سازماني مي تواند نقش مداخله گري براي افزايش رضايت شغلي از طريق بهبود هوش هيجاني ايجاد كند.

نويسند‌گان:
فرزين ساميا كلانتري- دانشكده مهندسي صنايع دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب
كيامرث فتحي هفشجاني- دانشكده مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب
صديق رئيسي- دانشكده مهندسي صنايع دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب

مقاله هوش هیجانی

مقاله تعهد سازمانی

مقاله رضایت شغلی

مقاله مدل معادلات ساختاری

مقاله خودگردانسازی

تحلیل معادلات ساختاری هوش هیجانی

تعیین رابطه آماری هوش هیجانی و رضایت شغلی

رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی

مقاله رشته مدیریت

مقاله مدیریت

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه دیجی لود معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت دولتی و با عنوان تاثیر ارتباطات سازمانی در رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک مسکن استان گيلان در 164 صفحه با ...

پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ ...

دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی با عملكرد آموزشی دبیران,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد,دانلود پایان نامه رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی,دانلود پایان نامه عملكرد ...

تدوین مدل معادلات ساختاری طبقه‌بندی مدیران براساس مهارت ...

هدف این تحقیق تدوین مدل معادلات ساختاری طبقه‌بندی مدیران براساس مهارت‌های ارتباطی و هوش فرهنگی در سازمان‌های ورزشی استان اصفهان بود. ازاین‌رو این تحقیق از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری بود.

بررسی عوامل مرتبط با رضایت شغلی و رابطه آن با جو سازمانی ...

2-نتایج در ارتباط با فرضیات تحقیق همبستگی تایید یا ردیف شرح sig حاصل رد فرضیه 1 بین ماهیت کار و رضایت شغلی کارکنان همبستگی وجود دارد 0/663 0/000 تایید 2 بین ویژگی مدیران و رضایت شغلی کارکنان همبستگی وجود دارد 862/ 0/000 تایید 3 بین ...

دانلود پایان نامه شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد ...

در پایان برای سنجش رابطه دو سازه اصلی تحقیق یعنی رضایت شغلی و تعهد سازمانی از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است براساس محاسبات انجام شده بار عاملی استاندارد سازه رضایت شغلی با سازه تعهد سازمانی مثبت و معنادار است.

پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ ...

دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی با عملكرد آموزشی دبیران,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد,دانلود پایان نامه رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی,دانلود پایان نامه عملكرد ...

پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ ...

دانلود پایان نامه ارشد بررسی رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی با عملكرد آموزشی دبیران,دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد,دانلود پایان نامه رابطه بین كیفیت زندگی كاری و فرهنگ مطالعاتی,دانلود پایان نامه عملكرد ...

بررسي رابطه بين هوش هيجاني و تعهد سازماني با عملکرد شغلي ...

بررسي رابطه بين هوش هيجاني و تعهد سازماني با عملکرد شغلي کارمندان,بررسي رابطه بين هوش هيجاني و تعهد سازماني با عملکرد شغلي کارمندان 1 . راﺑﻄﺔ ﻫﻮش ﻫﻴﺠﺎﻧﻲ، را در سایت ایکسان بی بخوانید

دانلود پایان نامه ارشد : شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با ...

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت گرایش : منابع انسانی عنوان : شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان بانک سینا دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی گروه ...