دانلود رایگان
دانلود رایگان مقاله شناسایی رابطه بین عوامل فردی و کناره گیری شغلی کارکناناین مقاله در دومین کنگره بین المللی علوم رفتاری به صورت سخنرانی پذیرفته شده است.
چکیده:هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین عوامل فردی و کناره گیری کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان می باشد. این تحقیق یک فرضیه اصلی و ده فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین عوامل فردی و کناره گیری کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان رابطه وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط بین عوامل فردی با هر یک از مؤلفه های کناره گیری از کار، یعنی کناره گیری جسمی و روانی می باشند. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان تشکیل می دهد. از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، تعداد 141 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پنج پرسشنامه استاندارد و یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی پرسشنامه ها بالاتر از 70/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف، مبستگی پیرسون و تی تک نمونه ای جهت تحلیل داده ها استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل آنها دادههای جمعآوری شده در کلیه فرضیه های مذکور در سطح اطمینان 95/، فرضیه های H1 تأیید گردید. به عبارتی عوامل فردی با کناره گیری کارکنان در اداره کل تامین اجتماعی استان خوزستان و ابعاد آن ارتباط دارد.
فهرست مطالب:چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
عوامل فردی
کناره گیری شغلی
مدل مفهومی تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش پژوهش
یافته های تحقیق
نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از همبستگی پیرسون
نتایج حاصل از آزمون تی تک نمونه ای
نتیجه گیری تحقیق
پیشنهادات کاربردی
منابع
شناسایی عوامل فردی کناره گیری شغلی
علل کناره گیری کارکنان
مقاله کناره گیری
رابطه شخصیت و کناره گیری
تحقیق علل کناره گیری شغلی
کناره گیری کاری
تاثیر عوامل فردی در کناره گیری شغلی
کناره گیری از کار
نقش عوامل فردی در انگیزه کناره گیری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
دانلود مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت ...
این مفاهیم و ارتباط آنها با هممسلماً باعث شده است که سازمانها نوآور، منعطف، بهرهور و در برابر بقا و موفقیتشان مسئول باشند.در این مقاله سعی شده است به بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ...
پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ...
پروپوزال,بررسی,رابطه,عوامل,فردی خانوادگی,عملکرد,ازدواج,کارکناننک,,پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ازدواج در کارکنان بانک,فروشگاه دانلود پروژه
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
دو تا از فرضیه های فرعی تحقیق که بیانگر ارتباط بین بیومکانیک شغلی و روانشناسی مهندسی و استرس شغلی کارکنان می باشد تایید شد(۰۵/۰p≤).و بین آنتروپومتری و فیزیولوژی کار با استرس رابطه معنی داری یافت نشد(۰۵/۰p≥).
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
دو تا از فرضیه های فرعی تحقیق که بیانگر ارتباط بین بیومکانیک شغلی و روانشناسی مهندسی و استرس شغلی کارکنان می باشد تایید شد(۰۵/۰p≤).و بین آنتروپومتری و فیزیولوژی کار با استرس رابطه معنی داری یافت نشد(۰۵/۰p≥).
دانلود مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت ...
این مفاهیم و ارتباط آنها با هممسلماً باعث شده است که سازمانها نوآور، منعطف، بهرهور و در برابر بقا و موفقیتشان مسئول باشند.در این مقاله سعی شده است به بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ...
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
از آنجا که در این تحقیق به بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان دستگاه‌های دولتی می‌پردازد از نوع همبستگی است.چون رابطه بین دو متغییر عوامل فردی و سازمانی از یک طرف و عملکرد ...
پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ...
پروپوزال,بررسی,رابطه,عوامل,فردی خانوادگی,عملکرد,ازدواج,کارکناننک,,پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ازدواج در کارکنان بانک,فروشگاه دانلود پروژه
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
از آنجا که در این تحقیق به بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان دستگاه‌های دولتی می‌پردازد از نوع همبستگی است.چون رابطه بین دو متغییر عوامل فردی و سازمانی از یک طرف و عملکرد ...
دانلود مقاله بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در ...
بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمانبه نام خداچکیده تحقیقدراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت ...
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
یکی از مسائلی که سازمانها با آن مواجه هستند، میزان عملکرد سازمان و بررسی عوامل مؤثر در این زمینه در جهت بهبود عملکرد سازمان می‌باشد، لذا این مقوله همواره به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمانها محسوب می گردد ...
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان ...
دو تا از فرضیه های فرعی تحقیق که بیانگر ارتباط بین بیومکانیک شغلی و روانشناسی مهندسی و استرس شغلی کارکنان می باشد تایید شد(05/0p≤).و بین آنتروپومتری و فیزیولوژی کار با استرس رابطه معنی داری یافت نشد(05/0p≥).
دانلود پایان نامه بررسي رابطه بین ساختار سازمانی و انگیزش ...
دانلود پایان نامه هدف این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی (رسمیت ،تمرکز،پیچیدگی) و انگیزش کارکنان دانشگاه پیام نوربجنورد درسال 93
دانلود پایان نامه بررسي رابطه بین ساختار سازمانی و انگیزش ...
دانلود پایان نامه هدف این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مولفه های ساختار سازمانی (رسمیت ،تمرکز،پیچیدگی) و انگیزش کارکنان دانشگاه پیام نوربجنورد درسال 93
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
از آنجا که در این تحقیق به بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان دستگاه‌های دولتی می‌پردازد از نوع همبستگی است.چون رابطه بین دو متغییر عوامل فردی و سازمانی از یک طرف و عملکرد ...
پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ...
پروپوزال,بررسی,رابطه,عوامل,فردی خانوادگی,عملکرد,ازدواج,کارکناننک,,پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ازدواج در کارکنان بانک,فروشگاه دانلود پروژه
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
از آنجا که در این تحقیق به بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان دستگاه‌های دولتی می‌پردازد از نوع همبستگی است.چون رابطه بین دو متغییر عوامل فردی و سازمانی از یک طرف و عملکرد ...
بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذی حسابان ...
از آنجا که در این تحقیق به بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر عملکرد ذیحسابان دستگاه‌های دولتی می‌پردازد از نوع همبستگی است.چون رابطه بین دو متغییر عوامل فردی و سازمانی از یک طرف و عملکرد ...
پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ...
پروپوزال,بررسی,رابطه,عوامل,فردی خانوادگی,عملکرد,ازدواج,کارکناننک,,پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل فردی-خانوادگی با عملکرد ازدواج در کارکنان بانک,فروشگاه دانلود پروژه
دانلود مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان،سکوت ...
این مفاهیم و ارتباط آنها با هممسلماً باعث شده است که سازمانها نوآور، منعطف، بهرهور و در برابر بقا و موفقیتشان مسئول باشند.در این مقاله سعی شده است به بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ...