دانلود رایگان
دانلود رایگان مقاله آموزش کارکنان و نقش آن در کسب و کاربخشی از مقدمه:
رشد هر پدیده‌ای بستگی زیادی به فراهم بودن ملزومات و فرصتهای مناسب دارد. همه‌ی موجودات وقتی خوب رشد می‌کنند و به حداکثر شکوفایی می‌رسند که در فضای مناسب قرار بگیرند، از حمایتهای محیطی لازم برخوردار باشند و به ملزومات مورد نیازشان دسترسی داشته باشند.
با توجه به دگرگونیهای سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشری، همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. سازمانها به عنوان یک سیستم باز با محیط خود در تعامل قرار دارند و برای تداوم حیات خود نیازمند پاسخگویی به تغییرات محیطی هستند. از آنجا که منابع انسانی مهمترین عامل و محور سازمانها محسوب می شود، تجهیز و آماده سازی منابع انسانی برای مواجه شدن با تغییرات از اهمیت ویژه برخوردار است و کلیه سازمانها با هر نوع ماموریتی باید بیشترین سرمایه، وقت و برنامه را به پرورش انسانها در ابعاد مختلف اختصاص دهند.
آموزش به فرایند انتقال معلومات، نگرشها و مهارتها از فرد یا گروهی به فرد یا گروه دیگر برای ایجاد تغییرات در ساختارهای شناختی ، نگرشی و مهارتی آنها گفته می شود. (صدری،1383 ،14) آموزش اصطلاحی است که دامنه آن طیف وسیعی از فعالیتها را در بر می گیرد. منظور از آموزش کارکنان کلیه کوششهایی است که در جهت بهبود سطح دانش وآگاهی، مهارتهای فنی - حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود می کند. آموزش کارکنان معنای وسیع و گسترده ای دارد و تنها معنی کارآموزی، کارورزی و یا تمرین عملی در یک زمینه بخصوص را در بر نمی گیرد، بلکه ...
فهرست مطالب:مقدمه
مفهوم انتقال
تاریخچه الگوی انتقالی
سنخ شناسی الگوی انتقالی
تخصیص در مدیریت فرآیندهای کسب و کار
1. تخصیص مستقیم
2. تخصیص نقش‌مبنا
3. تخصیص تعویقی
4. تفویض اختیار
5. تفکیک وظایف
6. اجرای موردی
7. تخصیص مبتنی بر سابقه
8. تخصیص سازمانی
منابع
تاثیر آموزش کارکنان
نقش آموزش در کسب و کار
تاثیر آموزش کسب و کار
دانلود مقاله مدیریت
مدیریت آموزش کارکنان
تاثیر مدیریت آموزش در کسب و کار
نقش منابع انسانی در کسب و کار
مفهوم انتقال در کارکنان
الگوی انتقالی کارکنان
تحقیق نقش آموزش در کارکنان
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله نقش فناوري اطلاعات بر کسب و کار صنعت بيمه
در این مقاله در بخش اول به تعریف فن آوری و نقش آن بر کسب و کار پرداخته و در بخش دوم به بررسی س و کار الکترونیکی ، انواع آن و مزایا و معایب آن اشاره و در بخش سوم بـه بررسـی نقـش فـن آوری اطلاعـات بـر صنعت بیمه و تاثیر آن بر ...
تحلیل‌های پیشرفته کسب‌و‌کار (Advanced Analytics) | همکاران ...
در تحلیل احساسات، امکان بررسی و تحلیل دیدگاه‌های فرد، گروه یا حتی جامعه، در بازه‌های زمانی مختلف و پیش‌بینی روندهای آتی بازار و کسب‌و‌کار بر مبنای آنها وجود خواهد داشت.
کسب و کار: تعریف، اهداف و انواع :: مقاله در راهکار مدیریت
بطور کلی کسب و کار خانگی پدیده جدیدی نیست ،بلکه در نتیجه تغییرات و تحولاتی که در فعالیتهای اقتصادی - اجتماعی امروز به وجود آمده به آن توجه بیشتری شده است و این نوع کسب و کارها روز به روز گسترش و توسعه می یابند.
نقش مدیر محصول در کسب و کار - زومیت
در نهایت حضور مدیر محصول در هر استارتاپ و کسب و کاری با هر اندازه لازم و ضروری است و به نوعی می‌توان در شرکت‌های کوچک‌تر از آن به‌عنوان جایگزین مدیرعامل و یا مدیر اجرایی نام برد.
تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار - مجله کسب و کار و ...
آنها نسبت به رابطه‌ی مردم و سازمان دید متفاوتی دارند، دیدی متفاوت به مسئولیتهای سازمان در قبال کارکنان و پیشرفت آنها و دیدی متفاوت به مهمترین سهم یک فرد از سازمان.
مقاله ارزیابی عملکرد و نقش آن در افزایش انگیزه و کارایی ...
امروزه مدیریت در سازمان برای نیل به اهداف خود به دنبال استقرار نظام ها و سیستم هایی است تا فضای مساعد برای افزایش بهره وری را تضمین ... ارزیابی عملکرد و نقش آن در افزایش انگیزه و کارایی کارکنان.
مقاله نقش فناوري اطلاعات بر کسب و کار صنعت بيمه
در این مقاله در بخش اول به تعریف فن آوری و نقش آن بر کسب و کار پرداخته و در بخش دوم به بررسی س و کار الکترونیکی ، انواع آن و مزایا و معایب آن اشاره و در بخش سوم بـه بررسـی نقـش فـن آوری اطلاعـات بـر صنعت بیمه و تاثیر آن بر ...
پایان نامه بررسی نقش آموزش کارکنان در رضایتمندی مشتریان
آموزش در حقیقت یکی از راههای اصولی و منطقی هدایت تلاش های کارکنان در سازمان است و باعث به کارگیری استعداد های نهفته ،بکار اندازی قوه تفکر و بوجود آمدن حس انعطاف پذیری فکری لازم در کارکنان خواهد شد .
مجموعه مقالات کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
مجموعه مقالات کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار (Annual Conference ON Business Management and Economics ) سال 1394 در شهر بصورت الکترونیکی توسط موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا ، برگزار گردید.
مقاله ارزیابی عملکرد و نقش آن در افزایش انگیزه و کارایی ...
امروزه مدیریت در سازمان برای نیل به اهداف خود به دنبال استقرار نظام ها و سیستم هایی است تا فضای مساعد برای افزایش بهره وری را تضمین ... ارزیابی عملکرد و نقش آن در افزایش انگیزه و کارایی کارکنان.
10 اصول موفقیت در کسب وکار
10 اصول موفقیت در کسب و کار. هیچ فرمول موفقیت آمیز برای راز موفقیت در کسب وکار وجود ندارد. اگر یکی بود، ما هرگز داستان های شکست کسب و کار را نمی شنیدیم. اما اگر ما به تاریخ تمام سازمان های موفق کسب و کار نگاهی بیندازیم ...
تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار - مجله کسب و کار و ...
آنها نسبت به رابطه‌ی مردم و سازمان دید متفاوتی دارند، دیدی متفاوت به مسئولیتهای سازمان در قبال کارکنان و پیشرفت آنها و دیدی متفاوت به مهمترین سهم یک فرد از سازمان.
تقلب و روش‌های کشف آن در بازار سرمایه/ از نقش کارکنان ...
یک کارشناس بازار سرمایه در مقاله‌ای به این نتیجه رسیده که ۳۹ درصد از موارد تقلب از طریق خبر رسانی و ۵۱ درصد از سوی کارکنان شرکت افشا می‌شود.
تکنیک‌های مدیریت فردی در کسب و کار - مجله کسب و کار و ...
آنها نسبت به رابطه‌ی مردم و سازمان دید متفاوتی دارند، دیدی متفاوت به مسئولیتهای سازمان در قبال کارکنان و پیشرفت آنها و دیدی متفاوت به مهمترین سهم یک فرد از سازمان.
تقلب و روش‌های کشف آن در بازار سرمایه/ از نقش کارکنان ...
یک کارشناس بازار سرمایه در مقاله‌ای به این نتیجه رسیده که ۳۹ درصد از موارد تقلب از طریق خبر رسانی و ۵۱ درصد از سوی کارکنان شرکت افشا می‌شود.