دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنانچکیده:
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان تهران است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان تهران رابطه وجود دارد». فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای ارتباط تعارض و ابهام نقش با هر یک از مؤلفه های کناره گیری شغلی، یعنی کناره گیری جسمی و روانی می باشند. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بانک ملی استان تهران تشکیل می دهد که تعداد آنان برابر با 300 نفر است. با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، تعداد 141 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد استرس شغلی ریزو و همکاران و پرسشنامه کناره گیری شغلی فیضی و همکاران استفاده گردید. با استفاده از نرم افزار SPSS مقدار ضریب پایایی پرسشنامه ها برای پرسشنامه استرس شغلی، حدود 82/ و برای پرسشنامه کناره گیری شغلی، 80/ تعیین گردید. پس از تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده در کلیه فرضیه های مذکور در سطح اطمینان 95/، فرضیه های H1 تأیید گردید.
فهرست مطالب:چکیده
فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
سوالات پژوهش
فرضیه های پژوهش
تعریف نظری و عملیاتی واژگان اختصاصی پژوهش
قلمرو پژوهش
مدل مفهومی پژوهش
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهشمقدمه
استرس
مقدمه
تعریف استرس
استرس شغلي
اثرات استرس در محيط کار
تفاوتهای فردی در واکنش به استرس
تیپهای شخصیتی A- B
عوامل ایجاد کننده فشار روانی در کار
ويژگي هاي نقش
ابهام نقش
تعارض نقش
اثرات استرس در محيط کار
استراتژی های غلبه بر استرس شغلی
کناره گیری از کار
مقدمه
مفهوم کناره گیری و انواع آن
انواع کناره گیری جسمی
انواع کناره گیری روانی
پیشینه پژوهش
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج از کشور
فصل سوم: روش شناسی پژوهشمقدمه
فرضیه های تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونه گیری
ابزار گردآوری داده ها
ویژگیهای فنی ابزار اندازه گیری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های پژوهشمقدمه
تحلیل دادهها
تحلیل توصیفی
نتایج حاصل از تحلیل استنباطی دادهها
فصل پنجم: نتیجه گیری پژوهشمقدمه
نتیجه گیری از فرضیه ها
نتایج حاصل از آمار توصیفی
نتایج حاصل از آمار توصیفی
پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های تحقیق
محدودیت های پژوهش
پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
منابع
رابطه استرس و کناره گیری شغلی
علل کناره گیری شغلی کارکنان
دانلود تحقیق استرس شغلی
عوامل کناره گیری شغلی
عوامل ترک سازمان
علل کناره گیری شغلی
رابطه استرس و ترک سازمان
رابطه استرس و ترک خدمت
دانلود تحقیق ترک سازمان
دانلود پروژه مدیریت
دانلود
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی ...
استرس شغلی، رابطه بین عدالت سازمانی، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، استرس شغلی، استرس شغلی در میان کارکنان، بانک، بین عدالت سازمانی، میان کارکنان، عدالت سازمانی، میان...
بررسی رابطه هوش هیجانی و استرس شغلی در کارکنان سازمان ...
در این تحقیق همچنین با استفاده از تحلیل عاملی(مدل اندازه گیری) به صحت(روایی) مربوط تأثیر هوش هیجانی و استرس شغلی پرداخته شد و در ادامه با استفاده از تحلیل مسیر(مدل ساختاری) رابطه بین این دو مورد بررسی قرار گرفت.
پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی ...
استرس شغلی، رابطه بین عدالت سازمانی، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، استرس شغلی، استرس شغلی در میان کارکنان، بانک، بین عدالت سازمانی، میان کارکنان، عدالت سازمانی، میان...
بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در بین کارکنان ...
قضاوتی, محسن؛ علیرضا باقرائت؛ مهدی زارع و مهدی بهجتی اردکانی، ۱۳۸۸، بررسی استرس شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در بین کارکنان اتاقهای کنترل شرکت پالایش نفت بندرعباس، همایش بین المللی HSE در صنعت نفت و گاز، تهران، شرکت ...
بررسی رابطه هوش هیجانی و استرس شغلی در کارکنان سازمان ...
در این تحقیق همچنین با استفاده از تحلیل عاملی(مدل اندازه گیری) به صحت(روایی) مربوط تأثیر هوش هیجانی و استرس شغلی پرداخته شد و در ادامه با استفاده از تحلیل مسیر(مدل ساختاری) رابطه بین این دو مورد بررسی قرار گرفت.
رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری ...
بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان تهران است.
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش ارگونومی و ارتباط آن با استرس شغلی کارکنان می باشد . نتایج حاصل از این مطالعه بیان داشت که بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد(۰۵/۰p≤).
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
آنالیز داده ها نشان داد به طور کلی بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان رابطه معنی دار منفی وجود داشت. که نتایج حاصله با نتایج تحقیقات همت جو، مصدق راد و محمد فام و دیگران همخوانی دارد.
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی ...
فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی شغلی در کارکنان چکیده ۱ فصل اول : کلیات پژوهش. فصل اول: کلیات تحقیق ۱ – ۱- مقدمه ۳ ۱ – ۲- بیان مسئله ۴
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری ...
هدف پژوهش حاضر، بررسی و تبیین رابطه بین استرس های شغلی و رفتارهای کناره گیری کارکنان اداره کل شیلات استان گیلان می باشد. این تحقیق توصیفی، به شیوه همبستگی در سال 2013 انجام شد.
بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و ...
تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. رو...
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری ...
تورج حسن زاده,سید یحیی سید دانش,نوشین ایل بیگی اصلی ; مجله: پژوهش نامه مدیریت تحول ; پاییز و زمستان 1393 - شماره 12 ;
رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری روانی، استرس شغلی، موضوع پایان نامه، پایان نامه ارشد، کناره گیری شغلی، دانلود پایان نامه، کناره گیری جسمی ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی ...
فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی شغلی در کارکنان چکیده ۱ فصل اول : کلیات پژوهش. فصل اول: کلیات تحقیق ۱ – ۱- مقدمه ۳ ۱ – ۲- بیان مسئله ۴
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی ...
فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی شغلی در کارکنان چکیده ۱ فصل اول : کلیات پژوهش. فصل اول: کلیات تحقیق ۱ – ۱- مقدمه ۳ ۱ – ۲- بیان مسئله ۴
بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و ...
تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. رو...
رابطه استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش و کناره گیری ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری روانی، استرس شغلی، موضوع پایان نامه، پایان نامه ارشد، کناره گیری شغلی، دانلود پایان نامه، کناره گیری جسمی ...
پایان نامه رابطه استرس شغلی و سلامت روان بر نقش واسطه ای ...
دانلود پایان نامه کارشناسی / ارشد : بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه ای راهبردهای مقابله ای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان - شامل : چکیده فارسی ، فهرست مطالب ، منابع و...
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر استرس شغلی در میان ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری روانی، استرس شغلی، موضوع پایان نامه، پایان نامه ارشد، کناره گیری شغلی، دانلود پایان نامه، کناره گیری جسمی ...
پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری روانی، استرس شغلی، موضوع پایان نامه، پایان نامه ارشد، کناره گیری شغلی، دانلود پایان نامه، کناره گیری جسمی ...
پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی ...
استرس شغلی، رابطه بین عدالت سازمانی، فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد، استرس شغلی، استرس شغلی در میان کارکنان، بانک، بین عدالت سازمانی، میان کارکنان، عدالت سازمانی، میان...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی ...
فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس و میزان فرسودگی شغلی در کارکنان چکیده ۱ فصل اول : کلیات پژوهش. فصل اول: کلیات تحقیق ۱ – ۱- مقدمه ۳ ۱ – ۲- بیان مسئله ۴
دانلود پروژه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی ...
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان تهران است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فر
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر استرس شغلی در میان ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان. کناره گیری روانی، استرس شغلی، موضوع پایان نامه، پایان نامه ارشد، کناره گیری شغلی، دانلود پایان نامه، کناره گیری جسمی ...
بررسی و تبیین رابطه بین استرس شغلی و رفتارهای کناره گیری ...
تورج حسن زاده,سید یحیی سید دانش,نوشین ایل بیگی اصلی ; مجله: پژوهش نامه مدیریت تحول ; پاییز و زمستان 1393 - شماره 12 ;
مقاله در مورد استرس شغلی در پرستاران
چکیده:هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه استرس¬ شغلی با عملکرد شغلی و بهره¬ وری شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور است.روش و ابزار پژوهش: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است و به شکل میدانی اجرا گردیده است.
بررسی رابطه بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی کارکنان
هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش ارگونومی و ارتباط آن با استرس شغلی کارکنان می باشد . نتایج حاصل از این مطالعه بیان داشت که بین ارگونومی محیط کار و استرس شغلی رابطه معنی داری وجود دارد (۰۵/۰p≤).
بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و ...
تحقیق حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر ارتباط معنویت در محیط کار با رضایت شغلی و تعدیل استرس در بین کارکنان حوزه ستادی دانشگاه علوم پزشکی یزد قرار دهد. رو...