دانلود رایگان
دانلود رایگان رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و پرورشچکیده:
موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهمترین مباحث و دغدغه های بشر و اندیشمندان علوم گوناگون بوده است. عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است عدالت حیات و بقای سیستم های اجتماعی را استمرار می بخشد و عناصر اجتماعی را در کنار یکدیگر منسجم می سازد، در حالی که بی عدالتی موجبات جدایی اضمحلال آنها را فراهم می آورد ضمن اینکه از طرف دیگر رفتار شهروندی سازمانی فراگردی است مستمر که با مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه به افراد سازمان و موفقیت و رفاه آنان، سازمان متجلی می شود.
این پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهر گرگان سال 1393 انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است. نتایج پژوهش بر این مهم دلالت داشته، رابطه و رفتار شهروندی سازمانی را تایید می نماید.
فهرست مطالب:چکیده
فصل اول: کلیات پژوهشمقدمه
تعریف مساله
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
پیشینه تحقیق
اهداف پژوهش
سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
روش تحقیق
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
تحقیقات میدانی
جامعه آماری و حجم نمونه
روش نمونه گیری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
چهارچوب نظری تحقیق
محدودیت ها
تعاریف و مفاهیم واژه ها
عدالت سازمانی
مفاهیم نظری
مفاهیم عملیاتی
رفتار شهروندی سازمانی
مفاهیم نظری
مفاهیم عملیاتی
فصل دوم: ادبیات نظری پژوهش مقدمه
تعاریف عدالت سازمانی
مطالعه عدالت در سازمانها
کانونهای عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت تعاملی
اهمیت عدالت در سازمانها
رفتار شهروندی سازمانی
رفتار خلاف انتظار و ترک شغل
تعاریف رفتار شهروندی سازمانی
انواع رفتار شهروندی
رفتار شهروندی نسبت به مشتری
اهمیت دادن به مشتری یا ارباب رجوع
رفتار شهروندی نسبت به سازمان
رفتار شهروندی نسبت به خود
رفتار شهروندی نسبت به کارکنان
دادن بازخور ارشادی
ترغیب فکرهای خلاق
رفتار شهروندی نسبت به وظیفه (کار)
2. ساده کردن کار
3. اهل عمل بودن
4. روشن کردن اهمیت کار
عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی
راهکارهایی برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
فرآنید رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (دیدگاه دو بعدی)
سطوح رفتار شهروندی سازمانی
مدل های رفتار شهروندی سازمانی
دیدگاه هایی در مورد کانونهای رفتار شهروندی سازمانی
رفتار شهروندی سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟
الگوهای چند بعدی
دو دیدگاه درباره رفتار شهروندی سازمانی
دیدگاه های نظری عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی
پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق مقدمه
نوع و روش تحقیق
الف: طبقه بندی بر مبنای هدف
ب: طبقه بندی تحقیق بر مبنای روش
قلمرو مکانی و زمانی تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
ابزار گردآوری اطلاعات
روایی و پایایی ابزار سنجش
جامعه آماری
حجم نمونه و شیوه نمونه گیری
روش تحلیل داده های آماری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات فرضیه 1
فرضیه 2
فرضیه 3
فرضیه 4
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه
توصیه ها وپیشنهادات
پرسشنامه
منابع و ماخذ
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت مراوده ای
رفتار شهروندی سازمانی
دانلود پایان نامه مدیریت
رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی
دانلود پایان نامه
آموزش و پرورش
پایان نامه آموزش و پرورش
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ...
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندي سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار چکیده: این پژوهش با هدف "بررسی رابطه بین
پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره ...
این پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است.
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمان در ...
عنوان مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمان در آموزش و پرورش استان ...
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
رابطه بین تعهد سازمانی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
پروژه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش و ...
این پروژه در خصوص رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد
فایل پایان نامه ها در مورد رفتار شهروندی سازمانی
مدیریت دولتی گرایش : تحول عنوان: رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان همدان تابستان 1392 تکه هایی از […] پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی دانلود متن ...
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمان در ...
عنوان مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمان در آموزش و پرورش استان ...
تحقیق رایگان درمورد عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ...
– بر اساس نتایج به دست آمده اینگونه استنباط می شود که متغیر ادراک کارکنان از عدالت توزیعی دارای رابطه ای به میزان 4/45 درصد با متغیر رفتار شهروندی سازمانی داشته است، یعنی این دو متغیر در اداره آموزش و پرورش شهرستان رودسر ...
پایان نامه بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر ...
در این راستا، چنانچه ادراک افراد از واقعیت این باشد که فرآیندها و تصمیم های سازمانی بر مبنای انصاف و عدالت است رفتارهای فرانقشی یا رفتارهای شهروندی سازمانی(رفتار) بروز پیدا خواهد کرد در غیر این صورت رفتارهای ...
بررسی رابطه جو اخلاقی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی ...
هدف از این تحقیق بررسی جو اخلاقی و عدالت و رفتار شهروندی سازمان در اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل ساختاری در سال تحصیلی (96-1395) میباشد. روش پژوهش، پیمایش از نوع توصیفی است.
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و ...
رفتار شهروندی سازمانی را رفتاری خودجوش و آگاهنه تعریف می شود که به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم پاداش دهی رسمی سازمان تقویت نشده است اما در مجموع اثربخ...
رابطه بین تعهد سازمانی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
پایان نامه بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر ...
در این راستا، چنانچه ادراک افراد از واقعیت این باشد که فرآیندها و تصمیم های سازمانی بر مبنای انصاف و عدالت است رفتارهای فرانقشی یا رفتارهای شهروندی سازمانی(رفتار) بروز پیدا خواهد کرد در غیر این صورت رفتارهای ...
عدالت سازمانی - پایگاه مقالات علمی مدیریت
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی مثبت است و با بالا رفتن عدالت سازمانی، رفتار شهروندی هم بالا می رود. در نتیجه توجه بیشتر مدیران سازمان به این دو متغیر یک نیاز ضروری و اساسی می باشد.
بررسی رابطه ساختار سازمانی با اخلاق کاری و عدالت سازمان
تحصیلی در رابطه عدالت و بی عدالتی آموزشی با فریب ... بررسی رابط بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی ... چنانچه آموزش و پرورش از نظر اهداف و ساختار و منابع درست ...
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در ...
هدف اصلی این پژوهش تبیین رابطه عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان رستم بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است.
مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ...
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندي سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار چکیده: این پژوهش با هدف "بررسی رابطه بین
بررسی رابطه جو اخلاقی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی ...
چکیده: هدف از این تحقیق بررسی جو اخلاقی و عدالت و رفتار شهروندی سازمان در اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل ساختاری در سال تحصیلی (96-1395) میباشد.
مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی و ...
رفتار شهروندی سازمانی را رفتاری خودجوش و آگاهنه تعریف می شود که به طور مستقیم یا صریح توسط سیستم پاداش دهی رسمی سازمان تقویت نشده است اما در مجموع اثربخ...
مقاله بررسی رابطه عدالت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان ...
این یک مقاله ای با عنوان بررسی رابطه عدالت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر است که در8 صفحه برای دانلود منتشر شده است.
فایل پایان نامه ها در مورد رفتار شهروندی سازمانی
مدیریت دولتی گرایش : تحول عنوان: رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان همدان تابستان 1392 تکه هایی از […] پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی دانلود متن ...
پایان نامه رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره ...
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است عدالت حیات و بقای سیستم های اجتماعی را استمرار می بخشد و عناصر اجتماعی را در کنار ...