پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنانچكيده:
اگر شما فرهنگ را هدايت نكنيد، فرهنگ شما را هدايت مي كند. فرهنگ به معناي ارزشهاي مشترك ميان افراد يك گروه است. اين گروه ميتواند يك خانواده، يك سازمان و يا يك كشور باشد. تاثير فرهنگ در سطح ملي، دير زماني است كه شناخته شده است. ولي واژه فرهنگ سازماني، واژه بسيار جواني در ادبيات مديريت است. نكته قابل توجه اين است كه فرهنگ خوب يا بد مفهوم ندارد. مديران بايد هوشيار باشند كه فرهنگ سازماني با ماموريت و استراتژي هاي سازمان هم خواني داشته باشد. بنابراين ملاك قضاوت در مورد يك فرهنگ، ميزان هماهنگي آن با وظايف آن سازمان است. فرهنگ سازماني شمشيري دو لبه است. ازيك سو بستري است كه دستيابي به اهداف سازماني را تسهيل مي كند. لبه دوم فرهنگ سازماني مي تواند سدي باشد بر سر اعمال تغييرات در سازمان. تغيير اصولي و منطقي فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن) تا حد بسيار زيادي در گرو آموزش تيم تغيير دهنده مي باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
اهداف تحقیق
ضرورت و اهمیت تحقیق
قلمروي تحقيق
فصل دوم: ادبيات تحقيق
مقدمه
مفهوم فرهنگ
تعريف فرهنگ
ويژگيهاي فرهنگ
تعريف سازمان
مفهوم فرهنگ سازمانی
تعريف فرهنگ سازماني
ويژگيهاي فرهنگ سازماني
عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی
چگونگي شكل‌گيري و تداوم فرهنگ سازماني
فرآيند تغيير فرهنگ سازماني
فرهنگ سازماني
شكل گيري فرهنگ سازماني
طبقه بندي فرهنگ سازماني
1- فرهنگ مكانيكي (Mechanic culture)
2- فرهنگ ارگانيكي (organic cuiture)
ارزش ها
فرض هاي زيرساز بنيادي
فرهنگ سازماني ضعيف و قوي
ويژگي هاي پنجگانه شناخت فرهنگ سازماني
ويژگي هاي سه گانه كارایي
وزارت امور اقتصادی و دارایی ایران
شرح اهداف و وظایف
هدف
وظایف
تهیه و تنظیم
بررسی و نظارت
امور اجرایی
امور شرکت‌های دولتی
سایر وظایف
تاریخچه
وزیران امور اقتصادی و دارایی در جمهوری اسلامی ایران
پيشينه تحقيق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
روش پژوهش
جامعه آماری
حجم نمونه
فرمول کوکران
ابزارپژوهش
پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد
روايي يا اعتبار پرسشنامه (Validity)
پايائي يا اعتماد پرسشنامه (Reliability)
جدول زمان‏ بندي (Time Table)
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
تجزيه و تحليل داده ها
آزمون فرضيه ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
نتيجه گيري
پيشنهادات
فهرست منابع

نقش فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازماني

افزايش كارآیي

فرهنگ سازمانی كاركنان

فرهنگ سازمانی اداره دارایی

پایان نامه مدیریت

پایان نامه فرهنگ سازمانی

پایان نامه کارآیی کارکنان

تاثیر فرهنگ سازمانی

رشد فرهنگ سازمانی

روش افزایش فرهنگ در سازمان

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان

دانلود پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان با کیفیت عالی در قالب ورد و قابل ویرایش که در 74 صفحه برای شما دوستان عزیز تهیه شده.موفق باشید.

پایان نامه نقش فرهنگ سازمانی در توانمندی کارکنان

پایان نامه نقش فرهنگ سازمانی ... توانمندسازي كاركنان يكي از تکنیک‌های موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استفاده بهينه از ظرفيت و توانایی‌های فردي و گروهي آن‌ها در راستاي اهداف سازماني ...

نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان

دانلود پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان با کیفیت عالی در قالب ورد و قابل ویرایش که در 74 صفحه برای شما دوستان عزیز تهیه شده.موفق باشید.

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیدریت

پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان اداره دارایی دانلود پایان نامه : بررسي رابطه ميان سرمايه اجتماعي كاركنان و رضايت شغلي آنان درسازمان جهاد كشاورزي استان خوزستان – شهرستان اهواز

دانلود تحقیق منظومه شمسی در قالب فایل ورد در 21 صفحه

پایان نامه بررسی اعتماد و مشارکت در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی (بازدید:237) پیوندهای روزانه فروشگاه اینترنتی کالا (315)

دانلود تحقیق منظومه شمسی در قالب فایل ورد در 21 صفحه

پایان نامه بررسی اعتماد و مشارکت در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی (بازدید:237) پیوندهای روزانه فروشگاه اینترنتی کالا (315)

بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملكرد مديران و ...

پایان نامه ای که به شما همراهان صمیمی فروشگاه مسترداک معرفی میگردد از سری پایان نامه های جدید رشته مدیریت اجرایی و با عنوان بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملكرد مديران و كاركنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و ...

پایان نامه نقش فرهنگ سازمانی در توانمندی کارکنان

پایان نامه نقش فرهنگ سازمانی ... توانمندسازي كاركنان يكي از تکنیک‌های موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استفاده بهينه از ظرفيت و توانایی‌های فردي و گروهي آن‌ها در راستاي اهداف سازماني ...

پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی ...

پایان,نامه بررسی,ارزیابی,عملكرد,افزایشكنان,پارت سازان,,پایان نامه بررسی نقش ارزیابی عملكرد در افزایش كار آیی كاركنان پارت سازان,فروشگاه دانلود پروژه

پایان نامه بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي ...

پایان نامه بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان پارت سازان چکیده ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب ...

پایان نامه معرفی تکنولوژی bluetooth

پایان نامه معرفی تکنولوژی bluetooth,پایان نامه معرفی تکنولوژی,معرفی تکنولوژی,تکنولوژی,bluetooth ...