دانلود رایگان


بررسي تاثير فرهنگ سازماني در پيشبرد اهداف سازماني - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسي تاثير فرهنگ سازماني در پيشبرد اهداف سازمانيچكيده:
فرهنگ سازماني از اساسي‌ترين زمينه‌هاي تغيير و تحول در سازمان است نظر به اينكه برنامه‌هاي جديد تحول بيشتر به تحول بنيادي سازماني نگاه مي‌كند از اين‌رو هدف اين برنامه‌ها تغيير و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زيربنا به بستر تحول است. قدرت فرهنگ با ميزان تأثير و نفوذ آن بر رفتار سازماني تعيين مي‌گردد. ميزان قدرت و اقتدار فرهنگهاي سازماني را مي‌توان بر حسب دو معيار بسيار مهم الف) تعداد اعضاي متعهد به ارزشهاي غالب و ب) ميزان تعهد اعضاء به ارزشهاي غالب سازماني تعيين كرد. عوامل متعددي در درون سازمان و بيرون سازمان وجود دارد كه بر قدرت سازمان تأثير مي‌گذارند و ميزان قدرت و ضعف آن را تعيين مي‌كنند. افزايش تلاطم محيطي، فضاي آکنده از تغيير، تحول، دگرگوني و عدم اطمينان را به وجود آورده است. در گذشته، شايستگي مديران و اثربخشي آنها در گرو توانايي ها و مهارتهايي خاص بود، اما اکنون عوامل بيش از اينها وجود دارد که مي توانند بر اثربخشي سازمان مؤثر باشند.
اين تحقيق كه با هدف بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر پيشيرد اهداف سازماني به روش كتابخانه اي و اسناد تهيه شده است مي كوشد تا با بررسي ادبيان و مباني موجود در اين خصوص بتواند راهكارهاي لازم در جهت پيشبرد اهداف سازماني بواسطه فرهنگ سازماني قوي را تبيين نمايد.

فهرست مطالب:
چكيده
فصــل اول:
1-1-مقدمه
1-2-طرح و بيان مسئله
1-3-ضرورت و اهميت تحقيق
1-4- اهداف تحقيق
1-4-1- هدف اصلي
2-4-1- اهداف فرعي
1-5- سئوالات تحقيق
1-6-1- سئوال اصلي
1-6-2- سئوال فرعي
1-7- متغير تحقيق
1-8- ساماندهي تحقيق
فصـل دوم:
2-1- پيشينه تحقيق
2-2- ادبيات تحقيق
2-2-1- مقدمه
2-2-2- تغيير فرهنگ سازمان
2-3- مفهوم فرهنگ سازماني
2-3-1- اهميت فرهنگ سازماني
2-3-2- تفاوت فرهنگ سازماني و جو سازماني
2-3-3-مؤلفه هاي فرهنگ سازماني
2-3-5-فرهنگ غالب و خرده فرهنگ‌هاي سازمان
2-3-6-حفظ و نگه‌داري فرهنگ سازماني
2-3-7-شيوه‌ي فراگيري فرهنگ
2-3-8- فرهنگهاي قوي
2-3-9-مديريت و تغيير فرهنگ سازماني
2-3-10-قدرت فرهنگ
2-4-نقش فرهنگ سازماني در تبادل دانش سازماني
2-4-1-نقش فرهنگ سازماني در تبادل دانش
2-4-2-موانع فرهنگ سازماني تبادل دانش
2-4-3-عوامل تسهيل کننده تبادل دانش و چگونگي تغيير فرهنگ سازماني در راستاي تبادل دانش
2-5-نقش فرهنگ سازماني در تدوين استراتژي سازمان
2-5-1-تعريف‌ استراتژي
2-5-2-انواع‌ چهارگانه‌ سازمانهاي‌ استراتژيك
2-5-3- استراتژي و فرهنگ
2-6-بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر اثر بخشي منابع انساني
2-6-1-فرهنگ سازماني
2-6-2-اثربخشي
2-7- تحليل رابطه توانمندي و خلاقيت نيروي انساني با فرهنگ سازماني
2-7-1- توانمندسازي کارکنان
2-7-2-فرهنگ سازماني
2-7-3-خلاقيت
2-8-تأثير فرهنگ سازماني بر بهره وري
2-8-1-نقش فرهنگ
2-8-3-چگونه فرهنگ بر بهره وري تأثير مي گذارد؟
فصـل سـوم:
3-1- روش پژوهش
3-2- ابزارپژوهش
فصـل چـهارم:
4-1- بحث
4-2- نتيجه گيري
4-3-پيشنهادات
4-3-1- پيشنهادات برگرفته از تحقيق
4-3-2-پيشنهاد براي تحقيقات آتي
4-4- محدوديت هاي تحقيق
منابع و ماخذ




فرهنگ سازماني


اثر بخشي سازمانی


بهره وري در سازمان


اهداف سازماني


دانلود پایان نامه


دانلود پروژه


پروژه مدیریت بازرگانی


پایان نامه مدیریت بازرگانی


تاثير فرهنگ سازماني


پيشبرد اهداف سازماني


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسي تاثير تعارض‌هاي سازماني بر رفتار سياسي در سازمان و ...

ليست كتابهاي بررسي تاثير تعارض‌هاي سازماني بر رفتار سياسي در سازمان و ارايه الگوي مديريت ...

بررسي تاثير مدیریت استراتژیک منابع انساني بر روي فرهنگ سازماني

فرهنگ عقلايي: فرهنگ عقلايي با اهداف سازماني كنترل ؛برنامه ريزي و هدف گذاري و توليد و كارايي مرتبط است (13).منظور ما از فرهنگ، ارزش ها و باورها در تحقيقات متعدد از شركت ها مي باشدكه به بررسي تاثيرنوع فرهنگ بر عملكرد ...

بررسي تاثير فرهنگ سازماني در پيشبرد اهداف سازماني

پروژه كارشناسي رشته ي مديريت بازرگاني، چكيده: فرهنگ سازماني از اساسي‌ترين زمينه‌هاي تغيير و تحول در سازمان است نظر به اينكه برنامه‌هاي جديد تحول بيشتر به تحول بنيادي سازماني نگاه مي‌كند از اين‌رو هدف اين برنامه‌ها ...

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي,موضوع مسوؤليت اجتماعي شرکت ها در اقتصاد مدرن و در مباحث مديريتي، يکي از برجسته ترين مسائلي است که در 20 سال گذشته...

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

در پژوهش حاضر نقش مسوؤليت اجتماعي شرکتها و تأثير چهار بعد: اقتصادي، قانوني، اخلاقي و عمومي و ملي مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني با تمرکز بر سازمان بهزيستي که به صورت تخصصي در ارائه خدمات پيشگيري، اجتماعي و ...

عنوان مقاله: بررسي تأثير عوامل فرهنگ سازماني بر رضايت شغلي

چکیده پژوهش حاضر بررسي تأثير عوامل فرهنگ سازماني بر رضايت شغلي ميباشد كه در قالب يك فرضيه اصلي و 11 فرضيه فرعي مورد بررسي قرار گرفته است.

نقش فرهنگ سازمانی بر اهداف استراتژیک سازمان

3. وهمی یان ، علیرضا ، (1392)، تاثیر فرهنگ سازمانی بر اهداف استراتژیک سازمان 4. خلج ، مهران ، نقش فرهنگ در پيشبرد اهداف استراتژيك سازما نها 5. اعرابی ، سید محمد ، فرهنگ و استراتژی 6.

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

در پژوهش حاضر نقش مسوؤليت اجتماعي شرکتها و تأثير چهار بعد: اقتصادي، قانوني، اخلاقي و عمومي و ملي مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني با تمرکز بر سازمان بهزيستي که به صورت تخصصي در ارائه خدمات پيشگيري، اجتماعي و ...

SID.ir | بررسي تاثير ابعاد فرهنگ سازماني بر بهره وري کارکنان

بررسي تاثير ابعاد فرهنگ ... تاثير بيشتر بهره وري نيروي انساني سازمان دارد، مي تواند سازمان را در تحقق اهداف ... هدف اين پژوهش شناخت ابعاد فرهنگ سازماني و بررسي آثار آن در بهبود بهروري ...

فرهنگ سازماني | معرفت

مفهوم‏سازي «فرهنگ سازماني» از ابتدا تحت تأثير ديدگاه «نمادين ـ تفسيري» بوده است. اين مكتب بسياري از مفروضات پيشين در مورد سازمان و مديريت را نادرست دانسته و آنها را نمي‏پذيرد.

مديريت دانش در سازمان‌ها: بررسي تأثير متقابل فناوري، فنون ...

02/03/2007 · بنابراين فرهنگ كاري بايد براساس استراتژيها و اهداف كار ايجاد شود و پيشرفتهاي مستمر، آموزش سازماني مستمر، به اشتراك گذاشتن دانش، باز بودن فرهنگ به مقدار زياد، همكاري مفيد ميان كارمندان و اشخاص خارجي و هماهنگي كه در ...

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

در پژوهش حاضر نقش مسوؤليت اجتماعي شرکتها و تأثير چهار بعد: اقتصادي، قانوني، اخلاقي و عمومي و ملي مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني با تمرکز بر سازمان بهزيستي که به صورت تخصصي در ارائه خدمات پيشگيري، اجتماعي و ...

بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر اجراي موفق استرات‍ژي ها

بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر اجراي موفق استرات‍ژي ... 1-3: اهميت و ضرورت مسئله 4. 1-4: اهداف ... 3-3: متغيرهاي مورد بررسي در قالب يك مدل ...

بررسي تاثير تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازماني بر رفتار ...

بررسي تاثير تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازماني بر رفتار سازماني اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها - مقالات رشته مدیریت - مدیریت و مقالات مدیریتی

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

در پژوهش حاضر نقش مسوؤليت اجتماعي شرکتها و تأثير چهار بعد: اقتصادي، قانوني، اخلاقي و عمومي و ملي مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني با تمرکز بر سازمان بهزيستي که به صورت تخصصي در ارائه خدمات پيشگيري، اجتماعي و ...

SID.ir | بررسي تاثير سرمايه فكري بر فرايندهاي مديريت دانش ...

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي تاثير سرمايه فكري بر فرايندهاي مديريت دانش متاثر از فرهنگ سازماني (مطالعه موردي:دانشگاه علوم پزشكي استان مازندران)

عنوان مقاله: بررسي تأثير عوامل فرهنگ سازماني بر رضايت شغلي

چکیده پژوهش حاضر بررسي تأثير عوامل فرهنگ سازماني بر رضايت شغلي ميباشد كه در قالب يك فرضيه اصلي و 11 فرضيه فرعي مورد بررسي قرار گرفته است.

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي بر پيشبرد اهداف سازماني ...

تحليل تأثير ابعاد مسوؤليت اجتماعي,موضوع مسوؤليت اجتماعي شرکت ها در اقتصاد مدرن و در مباحث مديريتي، يکي از برجسته ترين مسائلي است که در 20 سال گذشته...

مديريت دانش در سازمان‌ها: بررسي تأثير متقابل فناوري، فنون ...

02/03/2007 · بنابراين فرهنگ كاري بايد براساس استراتژيها و اهداف كار ايجاد شود و پيشرفتهاي مستمر، آموزش سازماني مستمر، به اشتراك گذاشتن دانش، باز بودن فرهنگ به مقدار زياد، همكاري مفيد ميان كارمندان و اشخاص خارجي و هماهنگي كه در ...

SID.ir | بررسي تاثير ابعاد فرهنگ سازماني بر بهره وري کارکنان

بررسي تاثير ابعاد فرهنگ ... تاثير بيشتر بهره وري نيروي انساني سازمان دارد، مي تواند سازمان را در تحقق اهداف ... هدف اين پژوهش شناخت ابعاد فرهنگ سازماني و بررسي آثار آن در بهبود بهروري ...

سورس کدهای جاوا


بانک اطلاعاتی خریداران و وارد کنندگان زعفران در کشور اسپانیا


پوسته HTML آرکانا


تحقیق قواعد مربوط به عقود


پایان نامه تشریح بازیهای محلی روستای ابوچناری سبزوار


آموزش جامع کار با منطق فازي در متلب


فایل اتوکد مجموعه 280 آبجکت، تزئینات معماری اسلامی ،ایرانی


بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان از ديدگاه مديران آموزش و پرورش


زندگی نامه و بررسی آثار هوشنگ سیحون


بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن