دانلود رایگان
دانلود رایگان پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS بخشی از چکیده:
هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار BSC از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي BSC جهت استفاده در سازمان های خدماتی مي باشد، بطوري كه كاستي هاي ناشي از ذهني بودن و توجه گزينشي مديران (ارزيابان) را در ارزيابي شاخص هاي عملكرد كاهش داده و يكپارچه سازي ارزيابي را با لحاظ كردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دستیابی به اهداف و استراتژی ها فراهم نماید....
با توجه به چهار منظر کارت امتیاز متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان های مختلف استخراج شده به طور خلاصه بیان شده است. سپس 33 زیر معیار متناسب با هر یک از چهار منظر BSC که با نظر خواهی از خبرگان انتخاب شده آورده شده است. پس از آن اوزان مرتبط با 4 منظر اصلی BSC و زیر معیار های مرتبط با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) محاسبه شده و در نهایت ، با استفاده از یکی از ابزار های تصمیم گیری چند معیاره (TOPSIS) ، نمایندگی های شرکت مذکور رتبه بندی شده مشخص گردیده است.
فهرست مطالب:چکیده
فصل اولمقدمه
1-1)بیان مساله تحقیق
2-1) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق (اهمیت نظری-اهمیت کاربردی)
3-1) بیان اهداف تحقیق
4-1) فرضیات یا سؤالات تحقیق ( بیان روابط بین متغیرهای مورد مطالعه)
5-1) روش تحقیق
6-1) جامعه آماری و قلمرو تحقیق (قلمرو مکانی-زمانی-موضوعی)
7-1) روش نمونه گیری-اندازه نمونه
8-1) روش و ابزار گردآوری داده ها
9-1) روش تجزیه تحلیل داده ها
10-1) تعاریف متغیر ها و اصطلاحات تحقیق (نظری-عملیاتی)
فصل دوممقدمه
1-2) ارزیابی عملکرد
1-1-2) سير تحول ارزيابي عملكرد
2-1-2) تعاريف ارزیابی عملکرد
3-1-2) ضرورت و اهميت ارزیابی عملکرد
4-1-2) ابعاد ارزيابي عملكرد
5-1-2) اهداف ارزيابي عملكرد
6-1-2) دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
7-1-2) فرايند ارزيابي عملکرد
8-1-2) تدوين شاخص ها و ابعاد و محورهاي مربوطه و تعيين واحد سنجش آن ها
1-8-1-2) تعيين وزن شاخص ها، به لحاظ اهميت آن ها و سقف امتيازات مربوطه
2-8-1-2) استانداردگذاري و تعيين وضعيت عملکرد مطلوب شاخص ها براي پايان دوره ارزيابي
3-8-1-2) ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخصها به 'ارزیابی شونده'
4-8-1-2) سنجش و اندازه گيري و استخراج نتايج
9-1-2) الگوهاي ارزیابی عملکرد سازمانها
1-9-1-2) مدل هاي مبتني بر زمان و هزينه
2-9-1-2) ترازیابی
3-9-1-2) خودارزیابی
10-1-2) مدل ها و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد
2-2) روش ارزیابی متوازن (BSC)
1-2-2) معرفي روش ارزيابي متوازن
2-2-2) روش ارزیابی متوازن و مدیریت استراتژیک
3-2-2) فرآيند تدوين و اجراي روش ارزيابي متوازن
4-2-2) مزاياي روش ارزيابي متوازن
5-2-2) بعضي از كاستي هاي كارت امتيازي متوازن
3-2) روش تصمیم گیری چند شاخصه
1-3-2) ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چند شاخصه
2-3-2) فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
1-2-3-2) اصول فرآيند تحليل سلسله مراتبي
2-2-3-2) مدل فرايند تحليل سلسله مراتبي
3-3-2) روش TOPSIS
4-2) پیشینه تحقیق
فصل سوممقدمه
1-3) جمع آوری اطلاعات
2-3) شیوه جمع آوری اطلاعات
3-3) ) ابزار جمع آوری اطلاعات
4-3) روایی و پایایی تحقیق
5-3) جامعه آماری
6-3) روش تجزیه و تحلیل داده ها
7-3) مراحل انجام تحقیق
فصل چهارممقدمه
1-4) شرکت ماشین های اداری خوزستان
2-4) نحوه ارزیابی عملکرد نمایندگی های شرکت ماشین های اداری خوزستان
3-4) روش تحقیق
1-3-4) تعیین زیر معیار های اولیه
2-3-4) انتخاب زیر معیار های ارزیابی عملکرد متناسب با شرکت مورد مطالعه با استفاده از نظر خبرگان
3-3-4) تکمیل ماتریس مقایسات زوجی معیار ها و زیر معیار ها
4-3-4) تعیین جایگاه هر یک از نمایندگی ها جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی
فصل پنجممقدمه
1-5) نتیجه گیری
2-5) پیشنهادات اجرایی
3-5) پاسخ به سوالات تحقیق
4-5) محدودیت های تحقیق
5-5) پیشنهاد جهت تحقیقات آتی
منابع داخلی
منابع خارجی
پایان نامه مدیریت
پایان نامه صنایع
پایان نامه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد
فرایند تحلیل سلسله مراتبی
AHP
تاپسیس
TOPSIS
کارت امتیازی متوازن
BSC
پایان نامه
کارشناسی ارشد
پایان نامه ارشد مدیریت
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از روش ترکیبی bsc، topsis ...
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران(ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ...
پایان نامه AHP- TOPSIS
پایان نامه : رابطه بین روش های تامین مالی (سودانباشته، انتشار سهام و استقراض)و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده برحسب نوع صنعت و اندازه شرکت در بورس اوراق بهادار تهران متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 109 صفحه و در قالب فایل pdf ,پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis,همین حوالی
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP,BSC ...
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis بخشی از مطالب پایان نامه: چکیده : هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 109 صفحه و در قالب فایل pdf. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار BSC از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي BSC جهت استفاده در سازمان های ...
ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از روش ترکیبی bsc، topsis ...
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران(ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ...
مقاله ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP,BSC,TOPSIS
مقاله و پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis. چکیده : هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc جهت استفاده در سازمان های خدماتی مي باشد، بطوري كه كاستي هاي ناشي از ...
تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
دانلود تحقیق کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 109 صفحه و در قالب فایل pdf
پروژه ، پایان نامه TOPSIS DEA
پایان نامه بررسی رابطه بین کارایی و ریسک غیر سیستماتیک و بازده با رویکرد تلفیقی topsis – dea پایان نامه رشته مدیریت موسسه آموزش عالی ارشاد دماوندپایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی گرایش مالیعنوان:بررسی رابطه بین ...
ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از روش ترکیبی bsc، topsis ...
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران(ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ...
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص‌های عملکرد کاهش داده، یکپارچه ...
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص‌های عملکرد کاهش داده، یکپارچه ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 109 صفحه و در قالب فایل pdf. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار BSC از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي BSC جهت استفاده در سازمان های ...
تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل ...
دانلود تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 108 صفحه و در قالب فایل word. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc جهت استفاده در ...
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP,BSC ...
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis بخشی از مطالب پایان نامه: چکیده : هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
دانلود ... پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis . بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc جهت استفاده در سازمان های خدماتی مي باشد، بطوري كه كاستي هاي ...
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص‌های عملکرد کاهش داده، یکپارچه ...
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP,BSC ...
فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp,bsc,topsis بخشی از مطالب پایان نامه: چکیده : هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc ...
تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل ...
دانلود تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 108 صفحه و در قالب فایل word. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc جهت استفاده در ...
ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از روش ترکیبی bsc، topsis ...
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است، بطوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران(ارزیابان) را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده و یکپارچه سازی ...
ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی topsis, ahp, bsc است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص‌های عملکرد کاهش داده، یکپارچه ...
تحقیق ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS (فایل ...
دانلود تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis، در 108 صفحه و در قالب فایل word. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار bsc از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي bsc جهت استفاده در ...
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis,پایان نامه,ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ...